在香港這座商業(yè)繁榮的城市，越來(lái)越多的公司選擇在這里注冊(cè)成立，享受其獨(dú)特的稅務(wù)政策和商業(yè)環(huán)境。然而，有一些公司可能會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題：公司雖然沒(méi)有給員工發(fā)放薪酬，但是否仍需要申報(bào)薪俸稅？許多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)主都對(duì)此感到困惑，今天我們就來(lái)解密這個(gè)問(wèn)題。

首先，需要明確的是，在香港，所有公司都需要通過(guò)雇員薪金及薪俸稅表（Employer's Return – BIR56A）向稅務(wù)局申報(bào)員工的薪金和薪俸。這意味著即使公司沒(méi)有向員工支付薪酬，也需要按照規(guī)定向稅務(wù)局進(jìn)行報(bào)告。這其中的原因是香港稅務(wù)局要求所有雇主提供雇員的相關(guān)薪資信息，以便全面監(jiān)管和管理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)。

其次，對(duì)于公司沒(méi)有向員工支付薪酬的情況，稅務(wù)局通常會(huì)將其視為零額報(bào)告。這意味著在雇員薪金及薪俸稅表中會(huì)填寫雇員人數(shù)和薪資為零的信息，以示公司并未支付薪酬。這樣的報(bào)告可以幫助稅務(wù)局監(jiān)督企業(yè)的營(yíng)運(yùn)情況，并確保稅收的公平征收。

然而，即使公司沒(méi)有發(fā)放薪酬，也需要注意以下幾點(diǎn)以避免可能的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：

1. 填報(bào)準(zhǔn)確：即使是零額報(bào)告，也要確保填寫正確的信息，避免因錯(cuò)誤填報(bào)引發(fā)稅務(wù)部門的誤解或調(diào)查。

2. 遵守法律規(guī)定：在雇員薪金及薪俸稅表上填報(bào)雇員信息時(shí)，要嚴(yán)格遵守香港稅法相關(guān)規(guī)定，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。

3. 定期申報(bào)：按照稅務(wù)局規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)申報(bào)雇員薪資信息，不要拖延或遺漏報(bào)告，避免罰款和其他不必要的麻煩。

4. 咨詢專業(yè)人士：如果對(duì)稅務(wù)申報(bào)流程和要求不確定，建議咨詢專業(yè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)顧問(wèn)，以確保公司的稅務(wù)合規(guī)性和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

總的來(lái)說(shuō)，即使香港公司沒(méi)有向員工支付薪資，仍然需要通過(guò)雇員薪金及薪俸稅表進(jìn)行零額報(bào)告。遵守稅法規(guī)定，準(zhǔn)確填寫報(bào)表，定期申報(bào)是公司的義務(wù)，也是維護(hù)稅務(wù)合規(guī)和經(jīng)營(yíng)信譽(yù)的重要手段。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)政策的了解，并尋求專業(yè)建議，可以幫助公司規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。