香港作為一個國際金融中心和商業樞紐，吸引了眾多跨國公司和高凈值個人在這里設立業務和居住。對于在香港工作或居住的個人來說，了解香港的薪俸稅稅率是非常重要的。本文將為您介紹香港的個人所得稅制度和薪俸稅稅率。

香港的個人所得稅制度相對簡單和低稅率，這也是吸引外國人才和投資者的一個重要因素之一。根據香港稅務局的規定，個人所得稅主要分為薪俸稅、業務利潤稅和資本利得稅三個方面。其中，薪俸稅是最常見和普遍適用的個人所得稅。

香港的薪俸稅稅率根據個人的收入水平而定，分為不同的稅率梯度。以下是2021/22年度的香港薪俸稅稅率：

- 收入不超過HKD 50,000，稅率為2%
- 收入超過HKD 50,000但不超過HKD 100,000，稅率為6%
- 收入超過HKD 100,000但不超過HKD 150,000，稅率為10%
- 收入超過HKD 150,000但不超過HKD 200,000，稅率為14%
- 收入超過HKD 200,000但不超過HKD 250,000，稅率為17%
- 收入超過HKD 250,000但不超過HKD 300,000，稅率為20%
- 收入超過HKD 300,000但不超過HKD 400,000，稅率為22%
- 收入超過HKD 400,000，稅率為17%

需要注意的是，香港的個人所得稅是按年度計算的，每年4月1日至次年3月31日為一個完整的稅務年度。此外，香港還有一些稅務抵免和減免政策，例如個人養老金計劃和特定支出的扣除等，可以幫助個人減少應納稅額。

對于在香港工作的外籍員工，香港稅務局還提供了一項特殊的稅務安排，即“合理住房津貼”。根據這項安排，雇主可以向員工提供合理的住房津貼，該津貼可以免稅或按較低的稅率計稅，從而減少員工的個人所得稅負擔。

此外，香港還與許多國家簽訂了雙重征稅協定，以避免個人在兩個國家同時納稅。根據這些協定，個人可以根據協定規定的條款申請減免或豁免一部分稅款。

總之，了解香港的薪俸稅稅率對于在香港工作或居住的個人來說非常重要。香港的個人所得稅制度相對簡單和低稅率，但仍然需要根據個人的收入水平和其他相關因素進行合理的稅務規劃。如果您需要更詳細的信息或專業的稅務咨詢，請咨詢香港的專業稅務顧問或向香港稅務局咨詢。